¿ Cuál es la importancia de la psicología industrial y organizacional?

Desde mi punto de vista , su importancia consiste en  ayudar a crear ambientes laborales más saludables, a mejorar la comunicación entre los trabajadores y los jefes, a seleccionar y capacitar él personal de manera más efectiva y a diseñar puestos de trabajo que se ajusten mejor a las habilidades y necesidades de los empleados y de la empresa .

{ Vínculos entre los siguientes niveles }

Individuo — Grupo— Organización

Los individuos forman parte de grupos dentro de una organización, como equipos de trabajo, departamentos o comités . Los vínculos entre individuos y grupos se manifiestan en la interacción social, la influencia mutua, el apoyo entre compañeros y la colaboración para alcanzar metas comunes.Los grupos conforman la estructura social dentro de la organización. La forma en que los grupos se organizan, se comunican y colaboran influye en el desempeño general de la empresa. A su vez, la organización establece las normas, políticas y objetivos que guían el funcionamiento de los grupos.

¿ Cuál es el rol del liderazgo en el efectismo del vínculo anterior ?

El líder tiene la responsabilidad de guiar, motivar e influir en su equipo para alcanzar las metas de la organización. También debe tomar decisiones, resolver problemas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

¿ Cómo me visualizo en el futuro siendo psicóloga organizacional ?

yo me visualizo trabajando con empresas para mejorar el bienestar de los empleados, asistiendo en la selección de personal, diseñando programas de desarrollo profesional y promoviendo un ambiente laboral saludable. También ayudando en la resolución de conflictos laborales y contribuyendo al éxito tanto de los empleados como de la empresa.

Autor : Jeiny De La Cruz Gutierrez